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秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”的宗旨，把中新聯合打造成一個海納百川的組織， 培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是中新聯合持續不斷的人才追求。 誠信是員工最優秀的品質，敬業是企業實現管理目標的基本要求， 專業是我們在建設領域立足的根本； 企業不僅要善待具備上述品質的員工，而且要像學校般培育呵護每一位員工，使我們的員工在各自的專業領域具備一流的水平。我們尊重每一位員工的勞動并信守對員工的承諾， 在簡單、坦誠、陽光的氛圍中，凝聚起中新聯合的核心價值觀。員工之間坦誠相對，相互欣賞和激勵，為員工提供快樂、和諧的工作環境是企業應盡的責任。優秀的員工隊伍是企業真正的財富。
尊重人的價值 中新聯合倡導人人是人才。只要認同中新聯合理念，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是中新聯合人，都可以成為中新聯合的人才。 中新聯合倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。 要讓員工因有中新聯合的工作經歷而產生中新聯合品牌效應，擁有更高的市場價值。 開發人的潛能 中新聯合把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是中新聯合對人最大的尊重，對員工最大的善。 中新聯合努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
人才管理從戰略和組織發展需求出發，圍繞華潤人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。 |